预先学习认可-保安服务业-365官网-365官网,365app安卓客户端
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保安服务行业的前期学习认可

介绍

资历认可机制是资历架构下的一项机制. 它的目的是让具有不同背景的从业人员获得知识的正式认可, 已获得的技能和经验. 有抱负的练习者可以根据他们已经获得的资格水平来确定他们的学习起点和进展,以减少重复训练相同技能的需要. 雇主亦可就雇员的能力和资格水平制订培训计划,以配合机构的需要.

指导原则

业界在《365app安卓客户端》内所指明的“能力单位”,将会作为评审“极限许可证”所需的参考资料.

RPL机制将以单元群的形式进行. 每一组将列出有关工作类别的能力要求,以及工作年数和相关经验的要求,以供从业员参考. 从业人员可根据自身能力标准申请RPL.

成功申请者将获发一份成绩证明书.

 

形式的评估

保安服务(RPL)评估可采用以下方式进行:

  1. 工作经验和相关经验的证明文件
  2. 笔试
  3. 面试和笔试的结合